提前退休后单位不交住房公积金怎么办

单位在员工提前退休后仍需按规定缴纳住房公积金。分析：根据《住房公积金管理条例》，单位为职工缴存的住房公积金是职工工资的组成部分，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。即使员工提前退休，只要其仍是单位职工且符合缴纳条件，单位就应继续为其缴纳。提醒：若单位长时间未缴纳住房公积金，或拒绝履行缴纳义务，表明问题已较为严重，应及时咨询专业律师或向公积金管理中心投诉。
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具体操作：1. 协商阶段：明确单位不缴纳住房公积金的具体原因，提出个人诉求，尝试达成和解协议。2. 投诉阶段：收集好个人身份证明、劳动合同、工资条等证据材料，向住房公积金管理中心提交书面投诉，详细说明情况并提供证据。3. 法律诉讼阶段：若投诉无果，可咨询律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，要求单位履行缴纳住房公积金的义务，并可能请求赔偿因此造成的损失。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极应诉。以上操作均需在法律框架内进行，确保个人权益得到合法维护。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商解决；二是向相关部门投诉或提起法律诉讼。选择方式时，建议先尝试与单位沟通，了解不缴纳的原因，看是否能达成一致。若协商无果，再考虑向住房公积金管理中心投诉，或寻求法律援助，必要时可提起诉讼。