短期工，来的时候说的人走帐清，活干完了老板

若老板拒绝支付工资，你拨打12333举报后，根据《劳动法》的相关规定，劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资。若用人单位逾期不支付，劳动行政部门还将责令其按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。这一措施是依据《劳动法》第九十一条的规定执行的，旨在保障劳动者的合法权益不受侵害。
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除了拨打12333举报，你还可以采取以下措施维护工资权益：1.私下与老板协商调解，尝试达成和解；2.若协商不成，到劳动行政部门投诉，寻求行政介入；3.申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决争议；4.若仲裁无法解决，向法院提起民事诉讼，通过司法途径维权。
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在维护工资权益时，你应收集并保存以下证据：1.工资欠条，证明用人单位拖欠工资的事实；2.任职证明，如劳动合同、工作证等，证明你与用人单位的劳动关系；3.工作记录，如考勤表、工作日志等，证明你的工作内容和工作时间；4.与老板的沟通记录，如短信、邮件等，证明你曾尝试与用人单位协商解决工资问题。