员工提前一天请假合法吗

员工提前一天请假是合法的。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有休息休假权利，请假是职工的权利，单位应根据实际情况决定是否批准。若单位无故拒绝，可能侵犯员工合法权益，导致员工工作积极性下降或引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工提前请假常见的处理方式是提交请假申请并等待审批。若请假理由合理且符合公司规定，通常会被批准。若请假被拒，可与上级沟通或寻求人力资源部门帮助，也可依法维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工提前请假需申请。操作：1. 提前向直接上级提交书面或电子请假申请，说明请假理由和时间；2. 等待上级审批，若同意则按安排休假，若不同意可进一步沟通；3. 沟通无果且认为自身权益受损时，可咨询律师或申请劳动仲裁。