发生工伤不报算不算违法

发生工伤不报是违法的。依据《工伤保险条例》，用人单位应依法申报工伤，未申报可能导致劳动者无法享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，未及时申报可能影响工伤认定及待遇享受。
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发生工伤应依法申报处理。处理方式包括：用人单位申报工伤、劳动者或其近亲属自行申报工伤、申请劳动能力鉴定、申请工伤保险待遇等。选择处理方式时，应优先考虑用人单位申报，若用人单位未申报，劳动者或其近亲属需及时自行申报，以确保权益不受损害。
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工伤不报违法。处理方式：1. 用人单位应立即向社保行政部门提出工伤认定申请；2. 若用人单位未申报，工伤职工或其近亲属可在一年内直接向社保行政部门申报；3. 工伤认定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定；4. 根据鉴定结果，向社保经办机构申请工伤保险待遇。未及时申报可能导致无法享受工伤待遇，甚至引发法律纠纷。