如果公司不跨区进行搬迁，是否应得到赔偿？

公司不跨区搬迁，员工通常无赔偿。依据《劳动合同法》，市内或近距离搬迁，员工应服从安排，很难获赔。若搬迁导致员工生活重大影响却未协商，可能面临劳动纠纷。
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公司搬迁处理方式需视情况定。近距离搬迁，要求员工服从；远距离或影响大，需与员工协商变更合同或支付赔偿。选择方式应基于搬迁距离和员工影响评估。
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公司搬迁员工赔偿视情况。近距离搬迁，员工正常上班；远距离或重大影响，操作如下：1.与员工协商变更工作地点；2.员工不同意，提前30日书面通知或支付1月工资后解除合同，并支付赔偿。