单位未缴纳社保，应如何获得补偿？

单位未缴纳社保导致脑梗无法报销，可要求单位赔偿。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，未缴纳则应承担相应费用。若不及时处理，可能导致你无法获得应有的医疗和赔偿，加重经济负担。
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脑梗职工常见处理方式有工伤认定赔偿、要求单位承担医疗费及解除合同时的工作年限补偿。选择方式需根据是否认定为工伤、单位是否缴纳社保及医疗期满是否能继续工作来决定。
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单位未缴社保，脑梗获偿方式：1.若认定为工伤，依据伤情和劳动能力获赔；2.单位未缴医保，要求单位承担应报销费用；3.医疗期满无法工作，单位解除合同时，按工作年限每满一年补偿一个月工资。