装修工人在工作中受伤，赔偿责任如何划分？

装修工人在工作中受伤，赔偿责任由侵害行为人及用人单位承担。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员在工作中的人身损害需负责赔偿，若由第三人造成，赔偿权利人可向第三人或雇主求偿。不及时处理可能导致法律纠纷升级，影响企业声誉及经济负担加重。
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装修工人受伤赔偿，常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与对方协商，协商不成可寻求调解或仲裁机构帮助，仍无法解决则通过诉讼途径维护权益。选择方式时需考虑效率、成本及自身情况。
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工人受伤赔偿需明确责任。操作如下：1.立即救治伤者，确保生命安全；2.收集证据，如监控、证人证言等；3.与雇主、侵害行为人协商赔偿；4.协商不成，可申请调解或劳动仲裁；5.必要时，向法院提起诉讼，依据《人身损害赔偿解释》等法规维权。