辞职后公司不给工资，您可以通过法律途径维权。首先尝试与公司协商解决，若无果，可依据《劳动法》向劳动行政部门举报或申请仲裁。公司拖欠工资时，员工有权解除劳动合同并要求支付拖欠工资及经济补偿金。不及时处理，可能影响你的合法权益及经济补偿金的追讨。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司不发工资的情况，常见处理方式包括协商、举报和仲裁。首先尝试与公司友好协商；若协商无果，可向劳动行政部门举报公司的违法行为；仍无法解决时，可直接申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率和效果，举报和仲裁能更有效地维护你的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后公司不给工资，应依法维权。首先确认劳动关系，然后可选择协商、举报或仲裁。根据不同情况，还可要求补缴社保、补发工资、支付经济补偿金等。及时搜集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。
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提现到账金额变少可能与手续费、汇率变动或平台规定有关。分析：从法律角度看，提现时若平台或银行收取手续费，且未在事先明确告知，则可能构成不公平交易。汇率变动导致金额减少是正常现象，但需确保平台按实时汇率或事先约定的汇率结算。若平台单方面更改提现
预扣预缴申报有未缴税款怎么处理？
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2009年出生的人何时能成年？
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关于我种了30年的生产队荒地，现在所有权归谁？
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公交站牌贴广告，城管有权力停我的手机号吗？
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父亲71岁因病去世后！子女，没有固定工作！母亲可以领取，遗属费吗？谢谢
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没打上别人被指控打人怎么办
被指控打人但无实证，可报警处理。依据《刑法》，故意伤害需担刑责，若不及时处理，可能导致冤屈或真正施暴者逍遥法外。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被指控打人，常见处理方式是报警并寻求法律援助。若
租赁合同里，我该如何是好？
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