年假8天是有工资的吗

年假8天是有工资的。依据《劳动法》,年假属于带薪休假,单位应支付工资。不支付将违反法律规定,可能面临劳动仲裁和处罚。
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年假工资问题,常见处理方式是先与单位沟通,无果后向劳动部门反映或申请仲裁。选择方式时,应考虑效率和自身权益保障。
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年假有工资。处理方式:1. 与单位沟通,明确年假工资事宜;2. 若沟通无果,向劳动监察部门投诉,提交相关证据;3. 仍无法解决,申请劳动仲裁,维护自身合法权益。

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