跟领导微信提离职怎么说

微信提离职需正式表达意愿，并按程序办理。依据《劳动合同法》，劳动者需递交离职申请并找领导签字，未按规定可能面临无法顺利离职及影响后续就业风险。
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微信提离职需慎重。操作方式：1. 正式发送离职申请给领导，表明离职意愿；2. 等待领导回复，协商离职事宜；3. 如协商不成，按规定提前书面通知；4. 办理工作交接，确保顺利离职；5. 拿到解除劳动合同证明等文件。
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离职方式有协商、提前通知等。选择与用人单位协商一致最快捷，若无法协商，则提前三十日（试用期提前三日）书面通知用人单位，确保合法离职。