退休时工龄未算怎么办手续

退休时工龄未算，应先向单位人事部门申请复核。分析说明：工龄对于退休金的计算至关重要。若退休时发现工龄未正确计算，可能涉及单位的人事记录错误或政策执行不当。从法律角度，员工有权要求单位准确记录并计算工龄，以确保退休金的正确发放。提醒：若单位拒绝更正或无法达成一致，且影响退休金数额较大时，应及时寻求律师或劳动仲裁部门的帮助。
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具体操作：1. 与单位协商：准备个人工作档案、劳动合同等材料，向单位人事部门提出书面申请，要求复核并更正工龄记录。保持沟通记录，以备后续使用。2. 劳动仲裁：若协商无果，向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，附上相关证据材料。劳动仲裁部门将组织调解，若调解不成，将进行裁决。3. 民事诉讼：若对劳动仲裁结果不服或单位未执行仲裁裁决，可向法院提起民事诉讼。诉讼过程中，需提交详细证据，证明工龄计算错误及由此造成的损失。法院将依法进行审理并作出判决。在诉讼过程中，建议聘请专业律师提供法律支持。
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常见处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有三种：一是与单位人事部门沟通协商，要求更正工龄记录；二是向劳动仲裁部门申请仲裁，由专业机构进行裁决；三是提起民事诉讼，通过法院解决争议。选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，再考虑劳动仲裁或诉讼途径。劳动仲裁相对快速且成本较低，而诉讼则具有更强的法律约束力。