你好合同种写着各种社会保险是指五险嘛

合同中提及的“各种社会保险”通常指的是五险一金中的五险。
分析说明：在法律上，社会保险通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五险是我国劳动法规定的基本社会保险制度。当合同中提及“各种社会保险”时，结合通常的法律理解和实践，这通常指的是上述五险。然而，具体是否包含全部五险，还需结合合同的上下文及具体条款来判断。
提醒：如果合同中对社会保险的具体内容表述模糊或存在争议，且这涉及到员工的切身利益，那么问题就比较严重了，应及时寻求法律专业人士的进一步解读和协助。
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具体操作：
1. 若合同中明确列出了社会保险的具体种类，如养老保险、医疗保险等，则直接按照合同内容执行。
2. 若合同中仅提及“各种社会保险”，未具体列出种类，则应结合相关法律法规和行业惯例进行解读。一般情况下，这应理解为包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五险。
3. 若在解读过程中存在争议或疑问，应及时与合同对方进行沟通，并寻求专业法律人士的协助。法律人士会根据合同的具体内容、相关法律法规及行业惯例，给出专业、准确的解读和建议。
4. 在处理此类问题时，还应注意保留好相关证据，如合同文本、沟通记录等，以备不时之需。
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常见处理方式：对于合同中“各种社会保险”的解读，常见的处理方式有查阅相关法律法规、参考行业惯例、以及咨询专业法律人士。
选择建议：首先，可以查阅《劳动法》及相关社会保险法律法规，以明确社会保险的具体内容和范围；其次，可以参考同行业或相似情况下的合同惯例，了解通常的解读方式；最后，若仍有疑问或争议，应及时咨询专业的法律人士，以获得准确、专业的法律意见。