工龄计算是否包括教师进修的时间？

工龄计算通常不包括教师进修时间。从法律角度看，工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，而进修时间并非正常提供劳动的时间，因此不计入工龄。若教师进修期间被单位扣发工资或未正常履行工作职责，表明问题可能与工龄计算规则存在冲突，应及时咨询专业人士。
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对于工龄计算是否包括教师进修时间的问题，常见的处理方式有：查阅相关法律法规及单位规章制度，明确工龄计算的具体规定；与单位人事部门沟通，了解单位在实际操作中的做法；若存在争议，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。选择处理方式时，应优先考虑与单位沟通协商，若协商无果再考虑法律途径。
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从法律角度，针对工龄计算是否包括教师进修时间的问题，在不同情况下处理方式如下：1.若单位规章制度或劳动合同中明确规定工龄计算不包括进修时间，则应遵循该规定。2.若单位规章制度或劳动合同中未明确规定，但地方性或行业性规定有涉及，则依据相关规定执行。3.若存在争议且无法通过协商解决，教师可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时可提起诉讼，由法院根据事实与法律作出裁决。在整个过程中，教师应保留好相关证据，如进修证明、工资单等，以维护自身合法权益。