岗位和薪资调整，我该如何应对？

公司换老板调岗降薪，需双方协商。依据《劳动合同法》，公司不能单方面调岗，员工可拒绝并要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，如薪资减少、职位降低等。
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应对公司调岗降薪，常见方式为协商或仲裁。先尝试与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。选择时需考虑个人权益和公司态度。
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公司调岗应对如下：1.协商：与公司沟通，表达意见，争取合理安排。2.拒绝：如不同意调岗，可明确拒绝，并要求书面回复。3.仲裁：协商不成，申请劳动仲裁，维护自身权益。4.起诉：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，寻求公正。