未满16岁工作未支付工资，可向劳动局投诉。依据《劳动法》，用人单位禁止招用未满16周岁未成年人，不支付工资违法，劳动行政部门将责令改正并处罚款。不及时处理，可能影响你权益的维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满16岁工作未支付工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。协商无果时，可选择向当地劳动保障监察机构投诉，依据《劳动法》申请劳动仲裁，或提起诉讼。选择时应考虑效率与专业性，投诉快速但可能不够专业；仲裁专业且具法律效力；诉讼最专业但耗时较长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满16岁工作未发工资，处理方式如下：1.尝试与老板协商，要求支付应得工资。2.协商无果，则向劳动保障监察机构投诉，并提供工作证据。3.若投诉无果，可申请劳动仲裁，需准备相关证明材料。4.仲裁无果，则通过诉讼途径解决，需聘请专业律师。
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