提出离职后一个月可以直接走吗

提出离职后一个月通常可以离职。依据《劳动合同法》，职工提前30日书面通知用人单位可解除合同。若不及时处理，可能影响新工作入职及原工作交接，造成不必要麻烦。
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离职需按规定。立即解除需用人单位有过错；提前30天书面通知，到期后离职；协商一致则按约定。具体操作：有过错时收集证据提出；无过错时书面通知并做好工作交接；协商时明确离职时间、待遇等。
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离职方式有多种。依法立即解除、提前30日书面通知或双方协商一致均可。选择方式需根据实际情况，如遭遇不公可立即解除，正常情况下应提前通知。