工人爬围墙摔伤，是否算工伤？

工人爬围墙摔伤上下班途中不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤认定需满足特定条件，如交通事故且非本人主要责任等。此情况不符，故不算工伤。若不及时了解，可能影响工伤认定及权益保护。
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处理此问题，常见方式有咨询工伤认定部门、寻求法律援助或与公司协商。应先向工伤认定部门咨询，明确不符工伤条件后，再考虑是否法律援助或与公司协商赔偿。选择时需根据自身情况和法律规定，合理维护权益。
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针对此问题，处理方式如下：1.首先向当地工伤认定部门咨询，明确是否构成工伤。2.若不构成，可寻求律师帮助，了解法律赔偿途径。3.同时与公司沟通，尝试协商医疗费用及赔偿方案。4.若协商无果，可考虑法律途径维权，确保合法权益。