单位社保未满15年到退休年龄怎么办

单位社保未满15年到退休年龄，可继续缴费至满15年。分析：根据《社会保险法》规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金。这意味着，即使到了退休年龄，如果社保缴费未满15年，仍有权继续缴费，直至满足领取养老金的条件。提醒：若单位拒绝为你继续缴纳社保，或你发现社保缴纳存在严重问题，如长时间未缴纳、缴纳金额不足等，这可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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具体操作：1. 与单位协商时，应明确自己的诉求，即要求单位继续为你缴纳社保，并明确缴费期限和金额。同时，保留好与单位的沟通记录，以备不时之需。2. 向劳动监察部门投诉时，需准备充分的证据材料，包括劳动合同、社保缴纳记录等，以证明单位存在违法行为。投诉后，劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果作出处理决定。3. 若劳动监察部门未能解决问题，或你对处理结果不满意，还可考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在此过程中，建议咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和支持。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要有两种：一是与单位协商，要求单位继续为你缴纳社保直至满15年；二是向劳动监察部门投诉，请求其介入处理。选择建议：如果单位态度积极，愿意配合，首选与单位协商；若单位拒绝或拖延，则应考虑向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。