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关于员工下班时间病亡的赔偿问题，需要了解什
杭州临平交通事故律师
2025-05-17
员工下班病亡单位不需赔偿，但应给予人道补偿。依据《工伤保险条例》，下班后病亡不属工伤。未及时补偿可能影响企业形象及员工归属感，造成不良社会影响。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班病亡单位补偿。操作：1.确认病亡事实，非工伤；2.与家属沟通，表达慰问；3.协商补偿金额，考虑多方因素；4.签订协议，明确补偿事宜；5.履行补偿，避免纠纷。
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