学校强制安排学生跟岗

用户可能进一步想问的是：学校强制安排学生跟岗是否合法？从法律角度看，学校强制安排学生跟岗可能涉及学生的自主选择权和教育权。若跟岗安排未尊重学生意愿，且未提供合理的替代方案，可能构成对学生权利的侵犯。
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在不同情况下，处理方式有所不同。若跟岗安排符合教学计划且学生无异议，可正常进行；若学生有异议，学校应提供选择机会或替代方案，并尊重学生的最终选择。若学校无视学生意愿强行安排，学生及家长可通过法律途径维护权益，如向教育部门投诉或提起诉讼。
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直接回复：若以实习为名强制劳动，属违法行为。从法律角度看，此行为可能构成非法用工。在不同情况下，学生应收集证据，如工作记录、聊天记录等，向劳动监察部门举报或寻求法律援助。选择处理方式时，应优先考虑保护自身安全和合法权益，避免直接对抗，依法维权。