员工每月假期不给休怎么办

公司不给休假期违法,应协商处理。依据《劳动法》,公司需保证员工休息日,否则员工有权维权。长期不休假可能导致健康受损,工作效率下降。
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公司不给休假需维权。具体操作:1. 与公司协商,要求合理安排休假;2. 协商不成,向劳动部门申请调解;3. 调解无果,申请劳动仲裁;4. 仲裁不满,提起诉讼,维护合法权益。
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公司不给休假,常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商,协商无果再寻求外部帮助,如调解或仲裁,最后可考虑提起诉讼。
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